Zrobimy to dla Ciebie - Zezwolenie na pracę cudzoziemca.

Doradca pomoże twojej firmie w uzyskaniu zezwolenia na pracę cudzoziemca w Czestochowie   

Pomożemy ci w Twojej sprawie

Szukaj specjalisty tu i teraz

BazaDoradców.pl - Tu są wszyscy doradcy!  

Jak zatrudnić cudzoziemca w firmie   ?
Czy to pomoże mi w rozwoju firmy? Ile to kosztuje?

W ciągu ostatnich lat do okolic Czestochowy przybywa coraz więcej obcokrajowców z zamiarem wykonywania pracy lub uczenia się. Spora część z nich studiuje, szuka pracy bedąc zmuszona uciekać ze swojego kraju z racji sytuacji politycznej w swojej ojczyźnie. Oczywiście taki przyjazd wymaga, aby odbyły się konkretne procedury odbywające się zgodnie z obwiązującymi przepisami w Polsce i krajach członkoskich Unii Europejskiej. Zdecydowanie największą część cudzoziemców stanowią oczywiście ci szukający pracy. O zezwolenie na pracę dla cudzoziemca zgodnie z prawem wystepuje PRACODAWCA poprzez złozenie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę przez obcokrajowca. Jednakże, stan ich wiedzy na ten temat jest niewielki, tym bardziej, że pracodawcy są zainteresowani prowadzeniem i rozwojem swojego biznesu. Dynamiczny rozwój firm w Polsce, w tym również w Czestochowie i jej okolicach jest hamowany z powodu braku możliwości zaspokojenia potrzeb na rynku pracy, co spowalnia ich rozwój, a zatrudnienie obcokrajowca zwieksza możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy. Strony internetowe takie jak np. zezwolenienaprace.czest.pl, powinny im to ułatwić oraz skrócić czas na otrzymanie zezwolenia na pracę dla obcokrajowca. Znajdują tam wszelkie niezbędne informacje ułatwiające uzyskanie zezwolenie na pracę przez obcokrajowca. Co więcej, za niniejszą stroną www stoją niezwykli fachowcy i doradcy, którzy pokierują twoimi działaniami lub w twoim imieniu uzyskaja wymagane dokumenty na wykonywanie pracy cudzoziemcowi. Tym samym powinno to Ciebie jako pracodawcę skłonić do śmielszych działań, ponieważ zatrudnienie obcokrajowca może nieść za sobą wymierne korzyści dla twojej firmy.
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 czerwca 2018 r. zmienia rozporządzenie w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców, wprowadzono wykaz zawodów, w przypadku których wojewoda wydaje zezwolenie na pracę bez konieczności uzyskania informacji starosty
Dlatego też nie należy się wzbraniać przed zatrudnieniem cudzoziemców w biznesie i przed tego rodzaju wsparciem.

Opłaty administracyjne za wydanie zezwolenia na pracę:

1.na wykonywanie pracy na okres do 3 miesięcy – 50 zł

2.na wykonywanie pracy na okres powyżej 3 miesięcy –100 zł

3. na wykonywanie pracy w celu realizacji usługi eksportowej– 200 zł

4.przedłużenie zezwolenia na wykonywanie pracy – 50 zł.

5.przedłużenia zezwolenia na wykonywanie pracy w celu realizacji usługi eksportowej – 100 zł.

 

 

Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi powinien uzyskać zezwolenie na pracę cudzoziemca na terytorium RP szczególnie w okolicach Częstochowy w przypadku gdy cudzoziemiec:

wykonuje pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie umowy z twoją firmą, której siedziba lub miejsce zamieszkania albo oddział, zakład lub inna forma zorganizowanej działalności znajduje się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w okoliczach Częstochowy (typ A);

pełni funkcję w zarządzie osoby prawnej wpisanej do rejestru przedsiębiorców lub będącej spółką kapitałową w organizacji przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres przekraczający łącznie 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy (typ B);

wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym do oddziału lub zakładu podmiotu zagranicznego albo podmiotu powiązanego, w rozumieniu ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, z pracodawcą zagranicznym (typ C);

wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego, nieposiadającego oddziału, zakładu lub innej formy zorganizowanej działalności na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu realizacji usługi o charakterze tymczasowym i okazjonalnym (typ D);

wykonuje pracę u pracodawcy zagranicznego i jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w ciągu kolejnych 6 miesięcy(typ E).

Składając wniosek o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, dołącza do wniosku:

oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi;

dokumenty wymagane do wniosku o wydanie zezwolenia;

umowę zawartą między firmą powierzającą wykonywanie pracy cudzoziemcowi a cudzoziemcem, będącą podstawą wykonywania pracy zgodnie z zezwoleniem na pracę – w przypadku wniosku o przedłużenie zezwolenia typu A, C, D, lub E, jeżeli wniosek składa podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi na podstawie zezwolenia;

dokumenty potwierdzające opłacenie składek na ubezpieczenie społeczne, jeżeli były wymagane w związku z wykonywaniem pracy przez cudzoziemca.

Do wniosku należy dołączyć kopie z oryginałami do wglądu dokumentów takich jak karta pobytu czy zezwolenie na pobyt czasowy, lub ich odpisy, jeżeli zgodność z oryginałem została poświadczona przez notariusza albo przez występującego w sprawie pełnomocnika strony będącego adwokatem, radcą prawnym, rzecznikiem patentowym lub doradcą podatkowym.

Znajdź specjalistę, doradcę od zezwoleń na pracę w Częstochowie za pośrednictwem BazaDoradców.pl

Poprowadzimy księgowość Twojej Firmy

Mamy wspaniałą ofertę dla osób i firm rozpoczynających biznes.

Zlecasz nam księgowość, więc płacisz zamiast 100 zł tylko 50 zł netto za założenie działalności gospodarczej. Dodatkowo pierwsze dwa miesiące pełnej obsługi księgowej świadczymy Ci za 1 zł miesięcznie. Za dalsza obsługę zapłacisz nam zgodnie z cennikiem, który znajduję się po kliknięciu poniżej.

Z sukcesem zarejestrowaliśmy już ponad 250 firm. Dla wielu z nich świadczymy usługi księgowe- w grupie naszych Klientów są zarówno małe działalności, jak i spółki kapitałowe, zatrudniające powyżej 100 osób. Nie podpisujemy wiecznych kontraktów, tylko umowy z 1 miesięcznym okresem wypowiedzenia, ale Klienci od nas nie odchodzą, bo lubią z nami pracować i są zadowoleni z jakości świadczonych przez nas usług.

Zobacz cennik

Zaprojektujemy materiały firmowe oraz stronę www

Zakładając firmę potrzebujesz strony internetowej.

Projektujemy oryginalne, atrakcyjne oraz funkcjonalne strony internetowe. Tworzymy zarówno niewielkie, statyczne wizytówki www jak i rozbudowane witryny, oparte o system zarządzania treścią (CMS).
Przygotowujemy projekty ulotek reklamowych, folderów, katalogów i innych materiałów reklamowych. Projektujemy również reklamy prasowe.
Oferujemy także identyfikację korporacyjną - logo, wizytówki, koperty, papier firmowy.

  • NetForms.pl
  • NetForms.pl
  • NetForms.pl

Zobacz realizacje

Wypromujemy Cię w internecie

Następnym krokiem jest zaistnienie w sieci.

Bez reklamy nie pozyskasz przez Internet żadnego Klienta. Chcesz, aby specjaliści od marketingu internetowego zadbali o odwiedzających Twoją witrynę? Nasz partner SEOWAY z pewnością jest liderem w tej branży.

Zobacz więcej

Oszczędź swoj cenny czas.

Specjalista od pracy obcokrajowców online Częstochowa

Pracodawca, który zatrudnia cudzoziemca, ma obowiązek:

sprawdzenia przed podjęciem pracy przez cudzoziemca, czy posiada on ważny dokument pobytowy,

zrobienia kopii dokumentu pobytowego i przechowywania tej kopii przez cały okres świadczenia pracy przez cudzoziemca,

zawarcia z cudzoziemcem umowy w formie pisemnej na warunkach zawartych w zezwoleniu na pracę,

przedstawienia cudzoziemcowi przed podpisaniem umowy jej tłumaczenia na język zrozumiały dla cudzoziemca,

przekazania cudzoziemcowi jednego egzemplarza zezwolenia na pracę w formie pisemnej,

informowania cudzoziemca o działaniach podejmowanych w związku z postępowaniem o udzielenie lub przedłużenie zezwolenia na pracę oraz decyzjach o wydaniu, odmowie wydania lub uchyleniu zezwolenia,

jeśli cudzoziemiec nie podejmie pracy w okresie 3 miesięcy od początkowej daty wydania zezwolenia na pracę, przerwie pracę na okres przekraczający 3 miesiące, zakończy pracę wcześniej niż 3 miesiące przed upływem okresu ważności zezwolenia na pracę, pracodawca w ciągu 7 dni musi poinformować o tym wojewodę.

 

Pracodawca zatrudniający cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pracę ma wobec niego takie same obowiązki jak wobec obywatela polskiego tj. zgłosić w ciągu 7 dni od daty rozpoczęcia pracy do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego oraz comiesięcznego terminowego odprowadzania do ZUS składek odpowiedniej wysokości (jeśli wymaga tego rodzaj umowy – przede wszystkim umowa o pracę i umowa zlecania),- obliczania, pobierania i wypłacania zaliczek na podatek dochodowy (sposób rozliczenia podatku zależy od rezydencji podatkowej zatrudnionego cudzoziemca),- przestrzegania przepisów Kodeksu Pracy. 

Wydanie zezwolenia na pracę dla regionu i miasta Częstochowy od kwietnia 2020 zajmuje się Śląski Urząd Wojewódzki w Katowicach, Oddział w Częstochowie ul. Sobieskiego 7.

 

Kliknij
i znajdź specjalistę tu i teraz!